解释的目的是向您表明您可以而且

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后，我们将该 年业绩纳入该基金历史 年业绩总额中。因此，如果 基金有 年的历史（自 年以来），我们可以将所有 年的表现加在一起，然后除以 ，我们会发现平均 年的表现 恰好是 。 在计算出一年平均值后，我们可以调查该基金的表现完全达到平均值的频率。你猜怎么着？该基金几乎从未达到平均水平！ 这就是平均值的本质。该基金的表现总是优于或低于平均水平。

因此，我们永远不应该真正期望一只基金能达到平均水平。它总是偏离平均值。但当它确实偏离时，它通常偏离平均值多远？这表示为标准差 。从科学角度来看，近 的投资行为都体现在 中，因此 成为投资的预期行为范围。 值得 WhatsApp 数据 庆幸的是，您不需要计算 资金的 。 已为您完成此操作， 并将其发布在 网站和基金表上。 这篇长篇需要设定对投资行为的期望。不这样做是一个 错误 ，它会阻止您最大化您的 （以及您的其他投资）。 标签： 节俭储蓄计划 年金 规划 职业生涯 领导力 应对不可预测的领导者 劳伦 吉拉丁 年 月 日 看到。



组织的领导者行为古怪，会产生一种特别无力的感觉。然而你知道你需要做点什么，因为你的领导的不愉快、仓促的决定和情绪的发泄正在对你的组织的声誉和你自己的工作能力产生负面影响。 由于您与领导没有直接关系，因此您不知道该怎么做。对付不可预测的经理的方法 并不适用，也没有办法向上管理，因为你离领导的影响范围太远了。 当组织中的最高领导者情绪波动鲁莽时，你能做什么？ 要有耐心 有时不可预测的领导者会改变主意。他们是这样不可预测的。也许他们已经有了一个新想法，他们的热情已经消。