法官减少儿子患有唐氏综合症的银行员工的工作时间

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里亚诺波利斯市第一劳动法院雇员的儿子患有唐氏综合症和自闭症谱系障碍。判决命令提交人每天无偿工作四小时，以便有更多时间陪伴孩子。 Jcomp/自由图 有了这个决定，银行家将有 更多时间照顾儿子 Jcomp/Freepik 在行动中，该工人声称，由于每天工作六小时，她很难接受四岁儿子成长所需的各种治疗。被告在辩护中声称，没有法律规定可以满足雇员的要求，其合同受《统一劳动法》（CLT）管辖。

类推法 在分析案件时，法官指出，提交人提供的医疗报告  电报号码数据  证明，“除了改善他获得日常机会和经历的机会”之外，还需要采取各种治疗来刺激儿子的社交和沟通发展。 Zelaide Philippi强调，虽然CLT没有明确规定在这些情况下减少工作时间，但上述立法第8条允许使用“类推权”。 据此，法官适用了《联邦公务员法》（第 8,112/90 号法律，第 98 条第 3 款和第 4 款）的规定，允许减少工作时间而不损失工资，只要需要病情持续治疗。残疾儿童。 泽莱德·菲利皮强调，这一决定是基于“对巴西法律制度的系统性和类比解释”做出的，考虑到“需要保护需要父母特别关注和特殊治疗支持的儿童的权利”。



她还表示，对案件的分析需要遵守“人类尊严、工作的社会价值观、促进社会福祉的宪法原则”，以及“与保护儿童和青少年有关的规则”。 ”。 该判决还引用了《残疾人法》（第  号法），该法保证保护儿童，特别是儿童，免受忽视和不人道待遇。该规范还规定，公共当局有责任保障残疾人一生的尊严。来自 TRT-12 通讯部门的信息。 进程地方官变成了积极的代理人，以达到意识形态上的目的，保证赎罪，为弱势群体做出贡献，显然只带来别人的牺牲品。