偏远小型企业的团队建设技巧

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它可以让您放松身心远离繁忙的日常压力。您的远程团队没有理由不能一起观看电影或其他电视节目。这样一来大家就可以轻松一下了。此外同事会感觉更像朋友或家人。但请确保您投票决定观看哪部电影或节目。你最不想看到的就是每个人突然因为不喜欢这部电影而编造借口请假。为了主持会议您可以使用等工具来流式传输和其他流媒体选项。来源偏远小型企业的团队建设技巧庆祝里程碑跟踪里程碑可以说是在远程环境中有效进行团队建设的最简单方法。

您所要做的就是为您的员工 手机号码数据 跟踪重大事件。这样您就可以计划远程团队午餐给他们放一天假或者让每个人在群聊中认识到这一里程碑。一些值得注意的里程碑是生日同学聚会和工作周年纪念日。当然如果您的小型企业规模较大那么这可能是一个挑战。但组织内的较小团队仍然可以庆祝生日。哈佛商业评论发现员工更有可能在周年纪念日或里程碑日期前后开始找工作。例如员工在同学聚会上寻找新工作的可能性增加了。




通过向员工表达感激之情甚至可能奖励他们你可以减少他们辞职并让你陷入困境的可能性。挑战古老的挑战是团队成员共同努力实现共同目标的有效方式。反过来它可以让团队感觉更加亲密。例如美国海豹突击队经常在加利福尼亚州科罗纳多的训练阶段进行团队挑战。那些有抱负的海豹队员必须齐心协力完成任务例如长时间举起并举过磅重的木头。或者他们乘坐小木筏在险恶的水域中相互竞赛。海豹突击队就像你的组织一样相互依赖来完成他们的目标。